Безупречная защита ваших прав

Специализированная юридическая помощь в гражданских и трудовых спорах. Современный подход к решению ваших проблем.

Записаться на прием Наши услуги
Юрист
ИНТЕРЕСНОЕ!!!!!

⚖️ Верховный суд восстановил права беременной после увольнения

Работница уволилась по собственному желанию, не зная о беременности. Узнав об этом через неделю, она попросила восстановить её, но получила отказ.

"Отсутствие волеизъявления на увольнение означает, что оно произведено по инициативе работодателя с нарушением ТК РФ."

Коротко о решении:

  • ❗ Запрет на увольнение беременных абсолютен.
  • ❗ Восстановление на работе обязательно, даже если справка получена позже.
  • 💰 Выплата среднего заработка за прогул: 246+ тыс. руб.
Читать подробнее в блоге

Направления практики

Мы предлагаем комплексные решения самых сложных юридических задач.

Посмотреть все услуги
01

Профессиональная разработка договоров и правовой анализ – ваш ключ к безопасным сделкам!

Ищете надежную помощь в составлении договоров, юридическом сопровождении сделок или урегулировании споров? Наш экспертный центр предлагает полный спектр услуг по разработке договоров, правовому анализу договоров и составлению протоколов разногласий. С нами ваши бизнес-процессы станут прозрачнее, а риски – минимальными. Почему выбирают нас? Опыт и экспертиза: Многолетний опыт наших юристов в сфере договорного права гарантирует высочайшее качество услуг. Мы специализируемся на составлении договоров любой сложности: от типовых до индивидуальных, учитывая все нюансы вашего бизнеса. Комплексный подход: Не только разработка договоров, но и глубокий правовой анализ существующих договоров. Мы выявим скрытые риски, предложим оптимальные решения и поможем избежать непредвиденных последствий. Эффективное урегулирование споров: Предстоит составление протокола разногласий? Наши специалисты помогут грамотно сформулировать ваши позиции, отстоять интересы и достичь взаимовыгодного соглашения, минимизируя вероятность судебных разбирательств. Специализация: Мы предлагаем юридические услуги по договорам, правовое сопровождение сделок, анализ юридических документов и разработку юридических документов. Ключевые слова: разработка договоров, правовой анализ договоров, составление протоколов разногласий, юридические услуги по договорам, составление договоров, правовое сопровождение сделок, анализ юридических документов, юридические документы, договор купли-продажи, договор аренды, договор оказания услуг, договор подряда, юридическая помощь, защита прав, снижение рисков. Не рискуйте своим бизнесом! Доверьтесь профессионалам. Свяжитесь с нами сегодня для бесплатной консультации!

Подробнее
02

Защита прав потребителей

Помощь в возврате некачественного товара, взыскании неустойки и компенсации морального вреда.

Подробнее
03

Расторжение брака в судебном порядке

Подготовка искового заявления, представительство в суде без вашего участия.

Подробнее

Нужна консультация по вашему вопросу?

Оставьте заявку, и наш юрист свяжется с вами в течение 15 минут для первичного анализа ситуации.

Связаться с юристом

Блог и новости

Актуальные изменения законодательства и экспертные статьи.

Разъяснения Роструда: как сделать, чтобы работодатель не узнал о жалобе сотрудника
2026-05-22 08:13:13

Разъяснения Роструда: как сделать, чтобы работодатель не узнал о жалобе сотрудника

Сотрудник вправе пожаловаться на задержку или неполную выплату зарплаты, сохранив свое имя в тайне от работодателя. Соответствующие разъяснения дали специалисты Роструда на портале Онлайнинспекция.рф. Главное условие — прямо указать в тексте жалобы возражение против разглашения источника обращения. Госинспектор в таком случае обязан не сообщать нанимателю данные заявителя. Такое требование предусмотрено частью 2 статьи 358 ТК РФ. В частности, инспекторы обязаны хранить конфиденциальность источника любой жалобы на нарушения трудового законодательства. Они не вправе передавать работодателю сведения о заявителе, если тот возражает.

Читать полностью
Законопроект об уточнении МРОТ после вычета НДФЛ
2026-05-21 20:08:29

Законопроект об уточнении МРОТ после вычета НДФЛ

В Госдуму внесён законопроект № 1239171-8 по уточнению момента, связанного с размером МРОТ после вычета НДФЛ. В пояснительной записке отмечается, что в 2026 году федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля в месяц, но после вычета НДФЛ эта сумма снижается до 23 570 рублей. Таким образом, сумма МРОТ в размере 27 093 рублей становится декларативной, несоответствующей действительности. Поэтому предлагается закрепить в Трудовом кодексе РФ норму о том, что размер месячной заработной платы сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), после вычета НДФЛ не может быть ниже МРОТ.

Читать полностью
⚖️Верховный суд: беременную женщину необходимо восстановить на работе, даже если о беременности она узнала спустя несколько недель после увольнения
2026-04-13 10:00:00

⚖️Верховный суд: беременную женщину необходимо восстановить на работе, даже если о беременности она узнала спустя несколько недель после увольнения

Работница написала заявление по собственному желанию с 29 декабря 2023 г., уволена в срок. В новогодние каникулы поняла, что беременна, и 9 января пошла к врачу. 22 января 2024 г. ей выдали справку о беременности сроком 7 недель (то есть на момент увольнения она уже была беременна). В этот же день она подала работодателю заявление с просьбой отменить приказ об увольнении и восстановить на работе, приложила справку. Работодатель отказал. Что сказал Верховный Суд Заявление, поданное работницей после увольнения, свидетельствует об отсутствии у неё добровольного волеизъявления на увольнение, ❗поэтому работодатель фактически произвёл её увольнение по своей инициативе с нарушением запрета, предусмотренного ч. 1 ст. 261 ТК РФ, лишив работницу гарантий, установленных для беременных женщин при расторжении трудового договора. Итог: приказ об увольнении признан незаконными, работница восстановлена на работе с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула (более 246 тыс. руб.). 🖇 Определение СК по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 13 апреля 2026 г. № 53-КГ26-1-К8

Читать полностью